Mujeres se abren espacio en el Sistema Bancario Nacional, generando 25.000 empleos directos

meject1Gran porcentaje posee título o estudios universitarios por concluir, según datos de la encuesta de género de la Asociación Bancaria Costarricense

Más mujeres se abren espacio en el Sistema Bancario Nacional, no solo en la cantidad de empleados de este género sino también en el nivel académico y además destacan por su amplio sentido de responsabilidad, preparación y liderazgo.

En el sector, que comprende 25.000 empleados directos, laboran 12.532 mujeres, no solo en puestos operativos y administrativos, sino también en directivas ygerencias.

La cifra representa el 50,4% del total de empleados bancarios, un porcentaje que ha aumentado considerablemente en los últimos años, según la última encuesta de género de la Asociación Bancaria Costarricense.

Según los datos aportados por las 14 entidades que integran el sector, la mitad de los empleados que poseen título universitario son mujeres.

"El Sistema Bancario Nacional es una fuente de empleo muy importante para el país y estos datos reflejan el dinamismo de un sector que genera empleo de alta calidad, en el que las mujeres cada vez tienen mayor participación", comentó María Isabel Cortés, Directora Ejecutiva de la ABC.

Los resultados revelan además que el 60% de ellas tienen título universitario, 18,9% posee secundaria completa y un 18% sonuniversitarias que aún no han recibido el título.

En el caso de los hombres, un 59% son profesionales graduados, un 19% tiene secundaria completa y un 15% son universitarios que aún no se gradúan.

La participación femenina en las juntas directivas delSistema Bancario también ha aumentado en los últimos años. Entre el 2015 y 2016 la participación de mujeres representantes en juntas directivas pasó de 15,5% a 16,5%.

“Los datos confirman la tendencia de que la presencia femenina en la banca sigue creciendo, producto su preparación académica y responsabilidad", concluyó Cortés.

Fuente: http://www.elfinancierocr.com

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